会社と一緒に成長していきたい人募集中
North Star Management株式会社

ABOUT 会社紹介

あらゆるビジネスのNorthStar (道標)となるべく成長中です

2016年4月の設立から一貫して続けているのはコンサルティングサービスとなります。2020年度までの成長でアジア太平洋地域における急成長企業ランキング日本のコンサルティング部門で1位を取得するなど、順調に成長を重ねてきました。 2021年4月より、特色を分けながら、更に成長をすべくユニット(部門)分けを実施し、それぞれのユニットの強みを活かした計画を立て始める事となりました。 2022年3月にはテクノロジーユニットにおいて、サービスのリリースが実現しています。 そんな会社と一緒に成長をしていきたいと思ってくれる方を探しています。

BUSINESS 事業内容

毎年170%成長を目標に掲げています

少数精鋭で最大限のパフォーマンスを目指しています
会社の設立からコンサルティング一本で売上の170%成長を5年間続けてきました。 コンサルティングと言っても、総合的なコンサルティングからITコンサルティング、業務コンサルティングと色々なスペシャリストが社員として入社し、更に発展をするタイミングを6期目の2021年に迎えました。 会社の更なる発展のため、それぞれの社員の特色別にユニット(部門)を分け、2021年はユニット毎に成長ためのビジネスを思案し始めました。 2023年は求人を強化し、更に大きな成長をしていきたいと思っています。
自社サービスとSES
お客様のDX推進やデータの活用を行えるようなサービスを打ち出していこうとしています。 コンサルティングを行っていると言う側面を強みに、お客様へのヒアリングから関りを持ち、ソリューションを組み合わせたり場合によってはフルスクラッチで開発をしたりとお客様に最適な提案をしていきたい。と言うのが弊社の考えです。 ターゲットの企業は大企業となりますので、ITコンサルタントのような側面やアーキテクチャのような側面を持ち合わせている人が活躍できると考えています。 そんな中若手で経験が足りないけれど、力をつけて自社サービスに携わりたいと言う人にも成長してもらえるような場を作りたいと、SESを行なって若い人のスキルアップの場を持ってもらおうとしています。 SI企業様との繋がりは余り多くはありませんでしたが、今は一生懸命お客様も開拓し、2022年8月から開発系のプロジェクトにエンジニアとして1人参画開始しています。

WORK 仕事紹介

各ユニットに分けて簡単にお仕事を紹介します

コンサルタント
会社設立から変わらないお客様の支援内容です。 会社代表を筆頭に、お客様の経営課題や経営戦略に基づいて、調査から企画、提言から実行までありとあらゆる支援を行っています。
インシュアランス
保険会社の元社員が集まって、保険業界の業務改革支援を行っています。 今後は保険業界の支援だけではなく、今までの経験や知識をもとに何か新しい事ができないかと現在思案中です。
テクノロジー
技術者が集まって、お客様内で立ち上がったプロジェクトの技術的な支援を行ってきました。 2022年3月、遂にお客様が立ち上げたプロジェクトに呼ばれて支援をする側から、お客様に働きかけてプロジェクトを立ち上げる側になるべく、サービス提供を開始しました。今はまだ少数精鋭ですが、人を増やしていきたいと考えています。

INTERVIEW インタビュー

バックオフィス/2019年~
働きやすい環境ですか?
リモートも多用していますし、比較的自由に仕事を組み立てられるので働きやすい環境だと思っています。 お子さんがいらっしゃる社員の人達も働きやすいと言ってくれているので、お子さんが小さい方にもおすすめの会社です

BENEFITS 福利厚生

退職金制度有

正社員として働いてくれる人には色々と手厚くしたい。と言う代表の思いもあり、長年働いてくれた人に向けて、きちんと還元できるよう退職金制度を設けています。 試用期間終了後から退職金の積み立てが開始され、勤続1年以降から受け取りが可能です。 もちろん、積立期間が長くなればそれだけ退職金は多くなりますので長期間で正社員として活躍して頂ければと思います。

FAQ よくある質問

リモートの頻度は?
職種や立場にも寄りますが、原則フルリモートです。 事務所に定期的に通ってる社員も2~3名それぞれ週1程度です。 お客様の支援を行っている社員によっては、お客様のセキュリティーや方針等様々な要因でお客様の事業所に通う必要がある事もありますが、現時点でお客様先に通って仕事をしている社員は2名程度となっています。
子供や家族のために時間を割きたいですが可能ですか?
月160時間以下にならない、MTG等の主要なタイミングに被らない程度であれば、事前にご連絡頂ければ中抜け等も可能です。 お子さんがいらっしゃるお父さん・お母さんはお迎えのタイミングに予定が入らないよう調整を行ったり、授業参観のタイミングに2時間中抜けを行った上で、9時前や18時以降に業務を行うなどして、仕事を比較的自由に組み立てる事が可能です。
教育環境はありますか?
e-Learningで汎用的な講習を受けて頂く事が可能です。 その他、テクニカル系の方であればSnowflake、Celonis等の講習が受けられます。 そんなものでは物足りない!!と言う方は、ご自身が受けたい講習をピックしてご連絡頂ければ、それが業務に沿うものであれば積極的に支援を実施しますのでご安心下さい。
リモートメインの会社って誰がいるかわからないから不安じゃない?
毎月、社員がオンライン上に集まって月次の会議を行うようにしています。 忙しくて来れない人等もいますが、原則参加必須になっておりますので皆さん自分自身の業務の時間を調整して参加しています。 その時に近況を聞くタイミング等も設けておりますので、どんな事をしている人が居るのか等はわかると思います。
未経験ですがチャレンジしたいです。採用対象になりますか?
興味をお持ち頂き有難うございます。 申し訳ございませんが現在は中核を担える方を採用し人員補強を行う事を目的としているため、経験者の募集のみとなっております。 未経験者の方はお見送りとさせて頂いておりますのでご了承下さい。 ただ、ごくごく稀に未経験でも可能なポジションが出てくることもありますので、また折を見て弊社の求人情報をご確認下さい。